Coaching individuel professionnel
"Quand le travail est un plaisir, la vie est joyeuse. Quand le travail est une obligation, elle devient un esclavage."
(Maxime Gorki)
L’accompagnement individuel en entreprise est un
coaching sur mesure pour toute personne désireuse
de progresser dans son univers professionnel (optimisation
de vos capacités, vos potentiels et de vos compétences)
ou devant aborder une période délicate ou stressante
(restructuration, nouvelles fonctions, relocalisation,
rapports conflictuels, etc.).
Objectifs et enjeux
L’objectif de ce coaching professionnel sur-mesure reste
axé sur votre autonomie et la mise en place des conditions
qui vous permettront de développer pleinement votre potentiel et vos
talents, de vous épanouir dans le cadre de votre activité
professionnelle, et de maîtriser les outils essentiels à la conduite
efficace du changement.
Vous pourrez passer à l’action et mesurer rapidement les effets positifs de cet accompagnement, et constater que l’utilisation de ces nouveaux outils fera partie intégrante de votre vie.
L’accompagnement professionnel que je vous propose vous permettra de :
Vous pourrez passer à l’action et mesurer rapidement les effets positifs de cet accompagnement, et constater que l’utilisation de ces nouveaux outils fera partie intégrante de votre vie.
L’accompagnement professionnel que je vous propose vous permettra de :
- prendre de la hauteur par rapport à votre situation professionnelle,
- vous adapter efficacement aux changements,
- vous épanouir dans vos fonctions,
- gérer les rapports relationnels délicats,
- développer vos talents et votre potentiel,
- gagner en efficacité professionnelle,
- améliorer vos capacités communicationnelles,
- progresser, évoluer et retrouver votre motivation,
- bâtir des stratégies professionnelles pertinentes,
- trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
En pratique
-
1) Séance découverte :
- But : faire connaissance et se mettre d'accord sur les modalités de l'accompagnement
- Séance 1 (voire séance 2) en amont du coaching : fixer les objectifs de l'accompagnement
- Séances suivantes d’une heure
- Entretiens répartis en alternance avec les séances en face à face
- But : suivi des mises en pratique convenues lors des entretiens
- Engagement de rappel dans les 12 heures
2) Définition du cadre et des objectifs :
définition de la mission, besoins, objectifs, moyens...
3) Séances en face à face :
Pour l’atteinte d’un résultat escompté, il faut compter une dizaine de séances d’une heure sur une période de 4 à 6 mois, soit une séance tous les 15 jours.
En parallèle :
Entretiens téléphoniques :
Tarifs
Séance d’1h ou 1h30 : nous contacter