Coaching de dirigeants et leaders
"Parfois, vous pensez avoir une limite, et quand vous croyez l'avoir atteinte, quelque chose se produit: vous avez le sentiment de pouvoir aller un peu plus loin. Grâce à votre force mentale, vous pouvez voler encore plus haut."
(Ayrton Senna)
Le plus souvent parfaitement formé à l’exercice de dirigeant grâce à votre cursus initial
(grandes écoles, MBA, parcours universitaires) ou par les compétences complémentaires
acquises au cours de votre expérience professionnelle, qu’en est-il de votre capacité à
communiquer avec diplomatie, à fédérer vos équipes autour de l’esprit d'entreprise,
à manager le changement ?
Cet accompagnement professionnel personnalisé vous aidera à appréhender
plus clairement l’impact de votre comportement et de vos décisions au sein de
votre entreprise, mais aussi à faire le point sur vos pratiques managériales,
vos stratégies, vos potentiels, votre relationnel, tout en prenant de la hauteur
quant à votre rôle de dirigeant.
En pratique
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1) Séance découverte :
- But : faire connaissance et se mettre d'accord sur les modalités de l'accompagnement
- Séance 1 (voire séance 2) en amont du coaching : fixer les objectifs de l'accompagnement
- Séances suivantes d’une heure
- Entretiens répartis en alternance avec les séances en face à face
- But : suivi des mises en pratique convenues lors des entretiens
- Engagement de rappel dans les 12 heures
2) Définition du cadre et des objectifs :
définition de la mission, besoins, objectifs, moyens...
3) Séances en face à face :
Pour l’atteinte d’un résultat escompté, il faut compter une dizaine de séances d’une heure sur une période de 4 à 6 mois, soit une séance tous les 15 jours.
En parallèle :
Entretiens téléphoniques :
Tarifs
Séance d’1h ou 1h30 : nous contacter