Le coaching d'entreprise

Dirigeants et leaders





Objectifs et enjeux :

  • Accompagner dans la conduite de changements
  • Développer une culture d'entreprise
  • Elaborer des stratégies collectives et personnelles
  • Développer les potentiels et talents de vos équipes
  • Améliorer les performances
  • Développer et consolider votre force commerciale
  • Résoudre les conflits
  • Accompagner dans la prise de décisions
  • Développer la cohésion d'équipes

En pratique :

But : faire connaissance et se mettre d'accord sur les modalités de l'accompagnement

- Séance 1 (voire séance 2) en amont du coaching : fixer les objectifs de l'accompagnement
- définition de la mission, besoins, objectifs, moyens...

- Séances suivantes d’une heure
- Pour l’atteinte d’un résultat escompté, il faut compter une dizaine de séances d’une heure sur une période de 4 à 6 mois, soit une séance tous les 15 jours.

- Entretiens répartis en alternance avec les séances en face à face
- But : suivi des mises en pratique convenues lors des entretiens

- Engagement de rappel dans les 12 heures.

Tarifs :

Séance d’1h ou 1h30 : nous contacter