Objectifs et enjeux :
Une méthode sur-mesure conçue pour les managers désireux :
- de renforcer leurs compétences managériales et leur capacité à habiter leur rôle
- de se (re)centrer sur leurs collaborateurs
- d'obtenir une meilleure adhésion et mobilisation de leurs équipes
- de gérer efficacement certaines situations délicates (gestion de conflits, manque de leadership, etc.)
- d'améliorer leur relationnel avec leurs équipes et avec leurs clients
- de gérer des situations-clés de leur management (conduite du changement, prise de fonction d'un nouveau poste)